@article{Laurent_2022,<br/><span class="tab"></span> title={Une rupture dans le rapport au travail ? La pandémie de Covid-19 et les temporalités de gestion de leur parcours par les salariés},<br/><span class="tab"></span> volume={Vol. XXVIII},<br/><span class="tab"></span> ISSN={2262-8401},<br/><span class="tab"></span> url={http://dx.doi.org/10.3917/rips1.073.0063},<br/><span class="tab"></span> DOI={10.3917/rips1.073.0063},<br/><span class="tab"></span> number={73},<br/><span class="tab"></span> journal={Revue internationale de psychosociologie et de gestion des comportements organisationnels},<br/><span class="tab"></span> publisher={CAIRN},<br/><span class="tab"></span> author={Laurent,<br/><span class="tab"></span> Marie-Élodie and Taskin,<br/><span class="tab"></span> Laurent and Ughetto,<br/><span class="tab"></span> Pascal},<br/><span class="tab"></span> year={2022},<br/><span class="tab"></span> month=sep,<br/><span class="tab"></span> pages={63–83} }